De vraag naar salarisbetaling in bitcoin neemt toe. Werknemers kunnen namelijk op deze manier een goede spaardiscipline (‘DCA’) in gang zetten. Sparen (& koopkrachtbehoud!) wordt steeds meer een uitdaging in het huidige financiële tijdperk. Bitcoin heeft bewezen op lange termijn het beste spaarmiddel te zijn, dus het is logisch dat de vraag van werknemers vroeg of laat een keer gesteld wordt.
Nederlandse werkgevers zijn verplicht het wettelijk minimumloon netto in euro’s op de bankrekening van werknemers te storten. Alles daarboven mogen ze op een andere manier uitbetalen.